“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。干部作风事关党委、政府形象,又体现凝聚力。大量的基层实践告诉我们:干部作风是县域经济发展的核心竞争力。
作风是一种感召力,作风决定干部形象。领导干部的作风状况,是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。
作风是一种生产力,干部作风决定环境。扎实过硬的作风,在对外关系上表现为吸引力,对内关系表现为凝聚力,对下关系表现为号召力,对上关系表现为执行力,既是一种生产力和资源,更是一种软实力和软环境。优良的干部作风能够吸引人才,人才集聚带来项目、资金和商机,必然激励创新,促进发展。因此,干部作风是一个地区发展环境优越与否的重要标志,已成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素,构成了地区间综合竞争力的核心内容。
作风是一种执行力,干部作风决定成败。领导干部执行力,是作风的综合反映,抓作风就是抓从谋划到落实的关键,转作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。当前,各地都在加快发展,竞争出现白热化态势,只有始终把真抓实干作为践行科学发展观的重要标尺,鼓起“人一之、我十之”的劲头,甩开膀子、扑下身子潜心谋事,形成少说多做不张扬、埋头苦干不浮躁、艰苦奋斗不攀比、勇挑重担不懈怠的良好氛围,才能促进县域经济突飞猛进和群众幸福指数显著提高。