12月26日，滁州学院计算机与信息工程学院召开了新任科级干部廉政谈话会，对第四轮科级干部聘任中履新的7名科级干部进行集体廉政谈话。

信息学院党总支书记王诗根主持会议并讲话。他在对履新任职的科级干部表示祝贺后指出，科级干部是学院管理的一支重要力量，直接面对师生员工，工作能力和综合素质的高低决定着学院的管理水平和工作成效。他希望续聘的同志要再接再厉，新聘的同志要尽快完成角色转换，努力做到“五要”，以适应学院事业科学发展的需要。一是要爱岗敬业、强化责任，切实增强事业心和责任感；二是要加强学习、增长才干，不断提高个人能力和工作水平；三是要恪尽职守、热心服务，以实际行动支持教师的教学科研、学生的成长成才，促进学院发展；四是要团结同志、凝心聚力，相互补台、协力奋进；五是要严于律己、廉洁自律，践行“三严三实”，把个人理想的实现与学院事业的发展紧密结合，共同创造信息学院的美好明天。

信息学院副院长赵生慧、于春燕分别讲话，希望新一轮科级干部要从“准、精、高、严”三个方面着力做好工作。一是定位要“准”。要立足于各自岗位和职责，主动思考自己该干什么、能干什么、干好什么等问题，做好定位，干好工作。二是工作要“精”。科级干部是学院的管理中层，承担着大量复杂繁琐的任务，工作中要学会制定计划，协调落实，细致务实，热情服务，展示水平，树立形象。三是标准要“高”。要加强学习、转变观念，使自己既有专业技术，又有管理能力；要了解学校转型发展的要求，把握学院改革发展的方向，使自己尽快成长为一名高质量、高素质的管理干部。四是要求要“严”。要以正确的态度、扎实的作风做人做事、成人成事。

7名科级干部在会上结合自身岗位职责，就务实履职作贡献、廉政勤政促发展等作了表态性发言。