一、加强组织协调

1．认真贯彻落实上级党风廉政建设的部署要求，结合学校实际，加强调查研究，向校党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

2．定期组织召开学校党风廉政建设责任制工作领导小组会议，协调解决执纪审查工作重大事项。

3．协助校党委对党员干部分层分类加强党纪教育。协助党委落实巡视反馈意见整改工作，并完成由纪委承担的整改任务。

4．协助校党委制定党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，落实“一岗双责”，督促完成任务。

5．协助校党委制定并组织签定党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

6．协助校党委加强对学校各党总支、各部门及其班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。

7．定期向校党委汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。

8、加强预防和惩治腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制。加强反腐倡廉制度建设，进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。

二、维护党的纪律

1．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。

2．严明组织纪律，坚决纠正和查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项、在党内搞非组织活动、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松驰现象。

3．严肃群众工作纪律，坚决查处以权谋私、侵犯师生员工合法权益、吃拿卡要等问题。

4．严格执行财经工作纪律，加大对私设“小金库”，虚报冒领、侵占截留财政专项资金，私分挪用公款，滥发津补贴等违反财经纪律行为的查处力度。

三、深化作风督查

1．持之以恒推进中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行省委“三十条”、省委教育工委“二十条”和学校党委相关规定，围绕重点领域、关键环节、重要时间节点，不定期开展明察暗访，从严查处违纪违规行为，通报典型案例。

2．针对“四风”方面存在的突出问题，组织开展专项治理，提高师生员工满意度。

3．督促相关职能部门建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立健全作风建设长效机制。

四、严查腐败案件

1．健全腐败案件及时发现、揭露机制，畅通网络、电话、邮政举报渠道，从纪律审查、专项治理以及媒体和网络舆情等渠道及时发现违纪问题线索，加强线索分析研判。

2．严格按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类标准处置反映党员干部问题的线索，定期向校党委、省纪委驻教育厅纪检组报告线索处置和案件查办情况。落实重点信访案件领导干部挂牌督办制度。

3．对腐败问题“零容忍”，既严肃查处发生在机关部门和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题；坚持快查快结，提高查处效率。

4．坚持依纪依法、安全文明执纪，规范纪律审查和执纪审理工作程序，严格审查工作纪律，加强涉案资料和款物管理。

五、加强监督问责

1．严格落实党内监督各项制度，落实好民主生活会、重点事项报告、述职述廉等重要工作制度，定期开展党内监督各项制度执行情况的监督检查。

2．加强对二级学院、部门及其成员遵纪守法、履行职责权力等方面的监督检查，及时纠正和整改发现的问题。督促落实 “三重一大”事项集体决策、二级学院党政联席会议、二级学院、部门党务政务公开等监督制度。

3．加强对干部选拔任用工作的监督，及时向组织部门反馈拟提拔重用干部廉政状况，配合组织部门对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。

4．实行向同级党委班子成员提醒告知制度。

5．受理党内有关检举、控告和申诉，保障党员的权利。实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的二级单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

六、强化反腐倡廉教育

1．坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

2．充分发挥查办案件治本功能，加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发原因督促有关部门完善制度、堵塞漏洞。

七、加强自身建设

1．加强自身建设，不断提高立足本职、服务全局的能力，调查研究、科学决策的能力，组织协调、监督检查的能力，依法办事、严格执纪执法的能力。

2．深化“三转”，准确把握职责定位。完善“监督的再监督”、“检查的再检查”，厘清职责边界，实施分类监督。

3．带头贯彻中央八项规定、省委“三十条”精神的实施，带头纠正“四风”问题，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

4．加强纪检监察部门内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化自我监督，接受师生员工监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。